VERSUS ARTICLE

artikel saya untuk majalah tahun kuliah ini. Saya telah keluar dari universitas dua tahun sekarang tapi aku masih memberikan kontribusi. Sekarang yang telah enam tahun berturut-turut dari artikel Srijna. Sayangnya mungkin tidak ada yang tersisa untuk menulis sekarang. Aku punya ide dari artikel ini dalam pikiran saya sejak dua tahun terakhir. Dan bahkan bertahun-tahun terakhir. Jadi selamat tinggal Srijna
karir IT untuk dummies
Jadi ini adalah sebuah artikel yang bisa sangat baik berjudul, 'penundaan'. Meski telah berjanji anggota dewan Magazine hampir 2 bulan kembali bahwa saya akan menulis artikel tentang pengalaman saya di sektor IT, saya tidak pernah turun ke menuliskannya. Batas waktu pertama, harus berubah untuk batas waktu yang sebenarnya yang kemudian adalah mengganti dengan batas waktu akhir yang sebenarnya printer dan pada akhirnya saya harus bergulat dengan batas waktu keras akhir-akhir ditetapkan oleh Sekretaris Majalah Dewan.
Jadi dengan malam ini sebagai tenggat waktu saya akhirnya duduk untuk menuliskan artikel. Tapi sebelum aku pindah ke topik dan berbicara tentang karir di sektor IT, saya harus memperkenalkan diri. Saya Syed Ashraf Husain, bangga telah menjadi bagian dari AIT comp batch 2008 dan saat ini bekerja untuk sebuah perusahaan IT besar dari Mysore. Saya juga Mag Sec waktu saya. Saya ingin berbicara tentang waktu saya di AIT, tapi saya sedih menyadari bahwa waktu saya di AIT panjang lebih. memoar yang akan keluar dari tempat sekarang karena hampir setengah kampus bahkan tidak akan tahu siapa aku.
Jadi ini adalah tentang industri IT dan dua tahun terakhir hidup saya. Pada minggu pertama ketika FE bergabung kuliah, ia mendengar ditakuti 'I' kata- 'Industri'. Atau yang varian-'company '. Dan 'I' WORD terus datang kembali. Ini adalah apa yang terjadi di Industri. Ini adalah bagaimana hal bekerja di industri. Dan itu berjalan dan terus. rumput selalu lebih hijau di sisi lain tapi industri ini di kali lebih menakutkan daripada memikat.
Artikel ini dimaksudkan untuk siapa saja yang pernah berpikir untuk bekerja di sektor IT bahkan sepotong sesaat. Jika Anda tidak sesuai dengan tagihan, maka Anda baru saja menyelamatkan lima menit berikutnya hidup Anda bahwa orang lain akan menghabiskan membaca apa yang berikut-
Peluang perlu-apa perusahaan 'selalu ada terutama untuk orang-orang dengan pengalaman. Namun sebagai segar, Anda harus memiliki setidaknya satu atau bahkan lebih baik semua hal berikut hal-tanda menyilaukan, keterampilan komunikasi yang besar atau batu hard skill teknis. perekrut perlu alasan untuk mempekerjakan Anda. Beri dia banyak alasan seperti itu. Dan pentingnya keterampilan komunikasi tidak pernah bisa cukup menekankan pada. Mayoritas pekerja IT di India sudah sangat miskin rata-rata kemampuan komunikasi. keterampilan Anda dapat membuat Anda menonjol.
Big dibandingkan perusahaan-Kecil Sementara perusahaan kecil dapat memberikan pengalaman teknis yang lebih baik nama besar di awal dapat melakukan keajaiban terutama untuk seorang calon MBA. Namun perusahaan besar dapat sedikit acak. Mereka tidak benar-benar peduli jika Anda ingin coding atau jika Anda memiliki pilihan bahasa. Anda akan melakukan apa yang mereka butuhkan. Saya menganggap diri saya beruntung telah bekerja di proyek-proyek coding inti dalam semua waktu saya telah bekerja di perusahaan saya. Harap dicatat kata 'beruntung'. Saya menganggap diri saya yang terampil dan seorang pemain yang luar biasa tetapi saya telah melihat banyak orang sama-sama berbakat dari batch saya terjebak selama bertahun-tahun dalam proyek harapan. Pada akhirnya Anda hanya akan tahu setelah kartu dibagikan. Hal ini sangat baik mungkin untuk yang paling terbaik dari keputusan untuk pergi awry.So pelajaran adalah jika sebuah perusahaan menawarkan profil kerja tertentu yang merupakan taruhan yang lebih baik daripada mengandalkan nasib. Sebagai catatan sebagai mechie atau lulusan entc beralih ke sektor TI inti, perusahaan besar (Infosys terutama) adalah taruhan yang lebih baik karena mereka berinvestasi banyak dalam pelatihan. Comp dan IT orang senyum-kesulitan pelatihan adalah hal yang paling berlebihan saya telah menemukan.
Java atau .net- Saya pribadi bias terhadap Jawa tapi terus terang seluruh perang bahasa adalah olok-olok. Tidak ada perbedaan antara teknologi. Dalam hal apapun Anda mungkin akan beralih teknologi sering. Dan tidak ada kelangkaan peluang di sebagian besar sektor. Plus ada begitu banyak teknologi luar kedua dengan menakjubkan scope.e.g SAP, Business Intelligence, pemrograman driver, pengujian otomatisasi dll
Pembangunan atau Uji-Ada banyak pekerjaan di luar kedua jenis proyek. Sebagai contoh untuk analisis, Infosys hanya memiliki 17% dari pendapatan yang berasal dari perkembangan dan bahkan dalam laporan tahunan mereka daftar 5-6 jenis pekerjaan. Jadi ini adalah risiko perusahaan besar seperti biasa. Jika Anda terpaku selama teknologi atau jenis pekerjaan, Anda mungkin tidak mendapatkannya. Hidup dengan risiko atau mengetahui rute melarikan diri Anda. Di sisi lain mungkin menjadi fleksibel yang tidak buruk. Dalam waktu singkat saya telah sekitar, saya telah bekerja pada sebuah proyek pengujian, proyek pembangunan dua inti dan sekarang proyek migrasi.
sektor jasa dibandingkan produk perusahaan-Sektor TI terdiri dari sektor jasa sourcing dan perusahaan di luar seperti Infosys, Wipro atau berdasarkan produk perusahaan seperti Adobe atau Microsoft. Diberi pilihan kecuali Anda mendapatkan profil yang lebih baik, pergi untuk pembayar lebih baik (perusahaan produk). Uang adalah kekuatan memuaskan besar. Juga manfaat dalam perusahaan sektor jasa yang petering keluar karena tekanan marjin.
sektor TI dibandingkan sektor lain-ini adalah pilihan murni pribadi. Lihat apa yang diinginkan hatimu. Dan memiliki rencana yang fleksibel di tempat. Ada begitu banyak orang yang saya tahu lelah sektor IT tapi kemudian aku juga tahu orang-orang yang melewatkan waktu sektor TI. Setiap pekerjaan memiliki pangsa poin positif dan negatif (ulangi ini lagi dan lagi. Rumput sayangnya selalu terlihat lebih hijau di sisi lain). Memilih dengan baik.
MBA dibandingkan MS (atau M.Tech) -Again pilihan pribadi. Untuk calon MBA saya akan dari pendapat saya menyarankan beberapa tahun pengalaman kerja. Untuk melihat pertemuan bisnis yang sebenarnya, untuk melihat ketidakmampuan besar dan ketidakpuasan karyawan besar adalah belajar yang besar serta perubahan perspektif. Hal ini menjadi begitu nyata. Karyawan tidak bisa tetap bahagia semudah banyak orang menyarankan. Untuk orang MS, pengalaman kerja bukan merupakan prasyarat. Bahkan bagi mereka berencana untuk mendapatkan beberapa pengalaman kerja sebelum MS atau M.Tech Saya menyarankan agar Anda mencoba untuk mendapatkan pengalaman pembangunan. Untuk orang MBA itu tidak masalah, tetapi untuk MS itu bisa membuat perbedaan dalam aplikasi universitas.
Pada akhirnya saya akan menyarankan semua orang untuk berani mencoba perubahan dan hal-hal baru setiap hari dalam hidup Anda. Dan ingat Anda harus memiliki gambaran kasar bagaimana hari Anda cocok dengan besok Anda. Ini akan membantu Anda menjaga perspektif lurus dan objektivitas. Jangan berhenti pendidikan Anda setelah Anda mendapatkan pekerjaan. Rencana gelar pendidikan tinggi. Dan menikmati hari-hari Anda di perguruan tinggi saat mereka terbang jauh. Anda akan merasa nostalgia tentang mereka suatu hari nanti.